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    激励学习励志语句 (800字)

    来源:书业网 时间:2015-12-28

    1、大多数人想要改造这个世界,但却罕有人想改造自己。

    2、积极的人在每一次忧患中都看到一个机会,而消极的人则在每个机会都看 到某种忧患。

    3、莫找借口失败,只找理由成功。(不为失败找理由,要为成功找方法)

    4、伟人之所以伟大,是因为他与别人共处逆境时,别人失去了信心,他却下决心实现自己的目标。

    5、世上没有绝望的处境,只有对处境绝望的人。

    6、当你感到悲哀痛苦时,最好是去学些什么东西。学习会使你永远立于不败之地。

    7、世界上那些最容易的事情中,拖延时间最不费力。

    8、人之所以能,是相信能。

    9、一个有信念者所开发出的力量,大于99个只有兴趣者。

    10、每一发奋努力的背后,必有加倍的?#30171;汀?/p>

    11、人生伟业的建立,不在能知,乃在能行。

    12、任何的限制,都是从自己的内心开始的。

    13、含泪播种的人一定能含笑收获。

    14、欲望以提升热忱,毅力以磨平高山。

    15、一个能从别人的观念来看事情,能了解别人心灵活动的人永远不必为自己的前途担心。

    16、一个人最大的破产是绝望,最大的?#20160;?#26159;希望。

    17、不要?#21364;?#26426;会,而要创造机会。

    18、如果寒暄只是打个招呼就了事的话,那与猴子的呼叫声有什么不同呢?事实上,正确的寒暄必须在短短一句话中明显地表露出你对他的关?#22330;?/p>

    19、昨晚多几?#31181;?#30340;准备,今天少?#24863;?#26102;的麻?#22330;?/p>

    20、做对的事情比把事情做对重要。

    21、人格的完善是本,财富的确立是末。

    22、没有一种不通过蔑视、忍受和奋斗就可以征服的命运。

    23、行动是治愈?#24535;?#30340;?#23478;?#32780;犹豫、拖延将不断滋养?#24535;濉?/p>

    24、没有天生的信心,只有不断培养的信心。

    25、只有一条路不能选择——那就是放弃的路;只有一条路不能拒绝——那就是成长的路。

    26、人性最可怜的就是?#20309;?#20204;总是梦想着天边的一座奇妙的玫瑰园,而不去欣赏今天就开在我们窗口的玫瑰。

    27、征服畏惧、建立自信的最快最确实的方法,就是去做你害怕的事,直到你获得成功的经验。

    28、失败是什么?没有什么,只是更走近成功一步;成功是什么?就是走过了所有通向失败的路,只剩下一条路,那就是成功的路。

    29、让我们将事前的忧虑,换为事前的思?#24049;?#35745;划吧!

    30、再长的路,一?#35762;?#20063;能走完,再短的路,不迈开双脚也无法到达。

    31、任何业绩的?#26102;?#37117;来自于量变的积累。

    32、成功不是将来才有的,而是从决定去做的那一刻起,?#20013;?#32047;积而成

    成大事者必知必学名言

    01.成大事不在于力量多少,而在能坚持多久。

    02.冰冻三尺,非一日之寒;人生祸福,皆多年累积。 03.成名每在穷苦日,败事多因得意时。 04.命运总是光临在那些有准备的人身上。 05.思想→观念→行动→习惯→个性→命运。 06.一个人的态度,决定他的高度。 07.唯有行动才能改造命运。 08.机不可失,时不再来。 09.祸福无门,唯人自召。 10.可以解决的事情不用担心;不能解决的事情担心也没用。 11.当大难临头,需要协助时,你才会看出谁是真正的朋?#36873;? 12.人生的烦恼,多在于知道的太多,而做的太少。 20.想是问题,做是答案;输在犹豫,赢在行动。 21.坚持到底,成功降临?#35805;?#36884;而?#24076;?#24076;望破灭。 22.祸从口出,身败名裂;福由心生,我身自在。 23.事事计?#24076;?#30171;苦相伴;时时盘算,恶梦不断。 24.少许的主动就可以使你生活中的运气大增。 25.人要有足够的压力,才能超?#38477;?#23792;。 26.成功无须解释,失败却有许多?#20889;恰? 27.行动未必总能带来幸福,但没有行动一定没有幸福。 28.真正伟大的人,是由行动使他人见识其不凡之处。 29.不保护就是一种保护,过度保护反而是一种伤害。

    萎缩。

    30.读书是投资报酬?#39318;?#39640;的事情。 31.命好不如习惯好。养成好习惯,一辈子受用不尽。 32.没有所?#21483;以?#25110;厄运,每件事情有因必有果。 33.不求快,不求多,?#24739;?#26029;。 34.'自我要求’是迈向成功的捷径。'恒心’是离成功最短的路。 35.好好把握身边的朋友,他们都是缔造你生命意义的人。 36.伟人与常人最大的差别就在于'珍惜时间’。 37.成功的关键在于我们对失败的?#20174;Α? 38.知识决定竞争力。 39.逃避只会带来更大的阴影。 40.即使行动导致错误,却也带来了学习与成长;不行动则是停滞与41.人如果没有诚信,就算有聪明、能力,永远只是个危险人物。 42.说话随便的人,一定没有责任心。 43.失败只是代表你的努力还不够。 44.成功方程式 = 能力 x 机会 x 意愿 45.安逸的生活使人腐败。 46.你脑子里东西的多寡,就关系着你将来的前途。 47.只要热情犹在,哪怕青春消逝。 48.一个人能力当中所蕴藏的潜能,远超过自己想像以外。 49.事情做到完美,就是艺术。

    50.自弃者扶不起,自强者击不倒。

    51.承认失败,就是进步的原动力。

    52.征服困难,就是荣耀。

    53.'行动’永远比'空谈’有用。

    54.宁可慢些,不要太急而错误;宁可笨些,不要太巧而败事。

    55.太在意别人的眼光,就会被牵着鼻子走。

    一个人只要肯深入到事物表面以下去探索,哪怕他自己也许看得不对,却为旁人扫清了道路,甚至能使他的错误也终于为真理的事业服务。

    在马克思看来,科学是一种在历史上起推动作用的、革命的力量。任何一门理论科学中的每一个新发现,即使它的实?#35270;?#29992;甚至还无法预见,都使马克思感到衷心的喜悦,但是当有了立即会对工业、对一般历史发?#20849;?#29983;革命影响的时候,他的喜悦就完全不同了。

    恩格斯

    提出一个问题往往比解决一个问题更重要,因为解决问题也许仅是一个数学上或实验上的技能而?#36873;?#32780;提出新的问题、新的可能性,?#26377;?#30340;角度去看旧的问题,都需要有创造性的想象力,而且标志着科学的真正进步。

    科学上没有?#25945;?#30340;大道,真理长河中有无数礁石险滩。只有不?#25918;实?#30340;采药者,只有不怕巨浪的弄?#20493;?#25165;能登上高峰采得仙草,深入水底觅得骊珠。 华罗 庚

    遇到有承认自己错误的机会,我是最为愿意抓住的,我认为这样一种回到真理和理性的精神,比具有最正确无误的判断还要光荣。

    人们常觉得准备的阶段是在浪费时间,只有当真正机会来临,而自己没有能力把握的时候,才能觉悟自己平时没有准备才是浪费了时间。

    成功的科学家往往是兴趣广泛的人。他们的独创精神可能来自他们的博学。多样化会使人观点新?#21097;?#32780;过于长时间?#26244;?#19968;个狭窄的领域,则易使人愚蠢。

    往往有这样的情?#21361;?#20026;科学和技术开拓新道路的,有时并不是科学界的

    著名人物,而是科学界毫不知名的人物,平凡的人物,实践家,工作革新者。

    名言警句经典励志名言精选:道德·修养·人格篇

    勇敢和必胜的信念常使战斗得以胜利结束。 —— 恩格斯

    空谈之类,是谈不久,也谈不出什麽来的,它始终被事实的镜子照出原?#21361;?#25302;出尾巴而去。 —— 鲁迅

    没有信仰,则没有名副其实的品行和生命;没有信仰,则没有名副其实的国土...... —— 惠特曼

    信仰是没有国土和语言界限的,凡是拥护真理的人,就是兄弟?#22242;笥选?—— 亨利希·曼

    信仰,是人们所必须的。什麽也不信的人不会有幸福。 —— 雨果

    一个人的活动,如果不是被高尚的思所鼓舞,那它是无益的、渺小的。 —— 车尔尼雪夫?#22815;?/p>

    将来胜利之日,我们可能活着,可能已死去,但我们的纲领是?#26469;?#30340;,它将使全人类获得解放。 —— 李卜克内西

    信仰是心中的绿洲,思想的骆驼队是永远走不到的。 —— 纪伯伦

    由于热切地想要躲避过错,我们却常常更易陷入荒谬。 —— 贺拉斯

    要使人成为真正有教养的人,必须具备三个?#20998;剩?#28170;博的知识、 思维的习惯和高尚的情操。知识不多就是愚昧;不习惯于思维,

    就是?#33268;?#25110;蠢笨;没有高尚的情操,就是卑?#20303;?—— 车尔尼雪夫?#22815;?/p>

    不管怎样的事情,都请安静地愉快吧! 这是人生。我们要依样地接受人生,勇?#19994;亍?#22823;胆地,而且永远地微笑着。 —— 卢森堡

    人就个人而言终有一死,就整体而言则是不朽的。 —— 艾普利亚

    追上未来,抓住它的本?#21097;?#25226;未来转变为现在。 —— 车尔尼雪夫?#22815;?/p>

    未来是光明而美丽的,爱它吧,向它突进,为它工作,迎接它,尽可能地使它成为现实吧! —— 车尔尼雪夫?#22815;?/p>

    不参加变革社会的斗争,理想永远是一种幻影。 —— 吴运铎

    人类的一?#20449;?#21147;的目的在于获得幸福。 —— 欧文

    过于求速是做事上最大的危险之一。 —— 培根

    一个不注意小事情的人,永远不会成功大事业。 —— 卡耐基

    杀了“现在?#20445;?#20063;便杀了“将来”。----将来是子孙的时代。 —— 鲁迅

    我们的斗争和劳动,就是为了不断地把先进的思想变为现实。 —— 周扬

    少说些漂亮话,多做些日常平凡的事情...... —— ?#24515;?/p>

    每个人都知道,把语言化为行动,比把行动化为语言困难得多。 —— 高尔基

    使生活变成幻想,再把幻想化为现时。 —— ?#27704;?#22827;人

    要成就一件大事业,必须?#26377;?#20107;做起。 —— ?#24515;?/p>

    谁为时代的伟大目标服务,并把自己的一生献给了为人类兄弟而进行的斗争,谁才是不朽的...... —— 涅克拉索夫

    宁要?#32654;?#19968;个,不要?#32654;?#19968;筐。积极肯干和忠心耿耿的人即使只有两三个,也比十个朝气沉沉的人强。 —— ?#24515;?/p>

    判断一个人,不是根据他自己的表白或对自己的看法,而是根据他的行动。 —— ?#24515;?/p>

    无论就字面来?#25285;故?#23601;实?#26159;?#20917;来?#25285;?#24184;福都是神圣的起?#26149;?#22522;础。 —— 狄慈根

    战士是永远?#38750;?#20809;明的,他并不躺在晴空下面享受阳光,却在?#29380;?#37324;?#35745;?#28779;炬,给人们照亮道路,使他们走向黎明。 —— 巴今

    每一点滴的进展都是缓慢而艰巨的,一个人一次只能着手解决一项有限的目标。 —— 贝弗里奇

    对一个人来?#25285;?#25152;期望的不是别的,而仅仅是他能全力以赴?#25302;?#36523;于

    一种美好事业。 —— 爱因斯坦

    把希望建筑在意欲和心愿上面的人们,二十次中有十九次都会失望。 —— 大仲马

    神圣的工作在每个人的日常事务里,理想的前途在于一点一滴做起。 —— 谢觉哉

    事业常成于坚忍,毁于急躁。 —— 萨迪

    为人类的幸福而劳动,这是多麽?#24561;?#30340;事业,这个目的有多麽伟大! —— 圣西门

    每一个人可能的最大幸福是在全体人所实现的最大幸福之中。 —— 左拉

    余世维经典语录原文来自: http://bbs.i918.cn/viewthread.php?tid=1280110

    1.“重要人的人物是不带手机的,老江老胡老温有带手机吗? ”——管理商数

    2. 真正厉害的人不是自己累死,而是要让手下做事情累死,这个才叫本事。

    3. 管理就是让别人完成事情。

    4. ?#21028;?#30340;管理者不会让员工觉得他在管人。

    5. 君视臣如草芥,臣视君如寇仇。

    6. 从管理的角度来讲,?#38477;?#20043;间最短的距离不一定是一条直线,而是一条?#20064;?#26368;小的曲线。

    7. 管理就是让大家知道你的规划,理解你的规划,理解你的实施计划和要求,同时?#32654;?#30410;联?#30340;?#25105;他。

    8. 管理=[ 管人+ 理事]

    9. 好的管理者就是要组织离了你照样转!

    10. 管理是一种严肃的爱,培训是最好的福利!

    11. 高层管理者:做正确的事;中层管理者:正确地做事;执行层人?#20445;?#25226;事做正确

    12. 性格决定命运,气度影响格局。

    13. 先管住,再理?#24120;?#20027;要是管人——给人以足够的认可( 面子) ,自主发?#24551;?#21147;。

    14. 管理从思想上来说是哲学的,从理论上来说是科学的,从操作上来说是艺术的。

    15. 兵随将转,无不可用之才。作为一个管理者,你可以不知道下属的短处,却不能不知道下属的长处。

    16. 管理就是用合适的方法管人管事。

    17. 我爱你们,但不要以为真的一样。

    18. 执行力?#24739;?#30340;8

    个原因:管理者没有长抓不懈——虎头蛇尾?#36824;?#29702;者出台管理制度时不严

    谨——朝令夕改;制度本身不合理——缺少针对性、可行性;执行的过程过于繁琐——囿于

    条款,不知变通;缺少?#24049;?#30340;方法——不会把工作分解汇总;缺少科学的监督?#24049;?#26426;制——没人监督,也没有监督方法;只有?#38382;?#19978;的培训——忘了改造人的思想与

    心态;缺少大家认同的企业文化———没有形成凝聚力。

    19. ?#31361;?#28385;意不等于?#39029;希?/p>

    20. 做人就不要做事,做事就不要做人!

    21. 要负起个人责任!

    22. 工作 第一次犯错是不知道,第二次是不小心. 第三次一定是你故意的!

    23. 这是?#19994;?#38169;!!

    24. 一生只做一件事!!偶最最?#19981;叮。?/p>

    25. 外面的列强在看着我们!!!

    26. 今天我们关起门来讲!!!

    27. 不要说“我以为……”

    28.

    一个主管如果只会压制自己,这个叫做怕(怕事);如果只会纠正自己,叫做乱(乱了天下);只会节省自己,叫做贱。伟大的韩非子讲的。有本事压制你的部署,

    纠正你的手下,让你的组织去节省。坐在玄武湖?#24076;?#21917;得个烂醉。“哎呀罗总,你怎?#26149;?#25104;这个样子?”“没事,家里没事!”人家给你鞠躬?#30340;?#22826;厉害了。

    29. 一个鬼都没有

    30. 伟人:克尽本分,把该做的事情做好。

    31. “美国、德国、日本人,在家开会时会摔板凳摔桌子,可是对外都是一个声音”

    32. 听了这句话真是有感慨,中国人就是这样,在家开会真的?#25302;?#20313;?#40092;?#25152;?#25285;?#19981;说话,到外面了就开始说自己人的坏话,什么时候中国人才能改掉这个毛病呢?

    33. “?#39029;?#21435;就当我死了!”

    34. 兵随将转,无不可用之才。作为一个管理者,你可以不知道下属的短处,却不能不知道下属的长处。

    35. 不要靠明星来帮助你!那就靠我们这些中庸的人吧!

    36. 目标要量化在每一月{ 周. 日} 和每一个过程里面!

    37. “我发现,世界上有钱人和穷苦的人都是很节简的。

    38. 听?#25285;?#26446;嘉诚戴电子表,人家都戴电子表,我们怎?#26149;?#24847;思说是浪琴、劳力士?我们只能拿圆珠笔画一块,对不对?”

    39. 不论是谁。如果有一天他成功,只要他说“?#20197;?#32463;听过余先生的课?#26412;?#26159;我莫大的光荣!

    40. “思想决定行为;行为决定习惯;习惯决定性格;性格决定命运!”

    41.做人就不要做事,做事就不要做人! 要负起个人责任! 第一次犯错是不知道,第二次是不小心.第三次一定是你故意的!

    42. 管理是让事情与自己预期的一样完成!!

    43. 好了,让我们来研究一下,到底是哪里出了问题!今天我们这里都是

    自己的国人,我们好好检讨一下我们民族的劣根,

    44. “这几天我讲了几百句,甚至上千句,只要你们能听进一句,对你们有用,说?#20197;?#32463;听过余先生的讲?#21361;?#25105;就很欣慰了”。

    45. 凡事只说一遍的人很不的了,就是做总经理的人。

    46. 完美体现在各个细节之处。

    47. 执行力是?#30001;?#36143;彻到下,手不要总往下面指。

    48. 男人嘛,玩物!(讲道武则天的那一?#21361;?/p>

    49. 说的跟真的似的!

    50. 我就是最爱训部属了,领导训过我后?#19968;?#21150;公室按个的骂!

    习惯决定命运!原文来自: http://bbs.i918.cn/viewthread.php?tid=1280110 习惯决定命运!好的习惯成就你的一生

    一、 处世方面的习惯

    1、 仔细听清别人所说的话的习惯。

    2、 和自己不?#19981;?#30340;人保持一定的交往的习惯。

    3、 交流及为人处世时进行换位思考的习惯。

    4、 时常保?#27835;?#31505;(如******)的习惯。

    5、 分人分事地直言直语的习惯。

    6、 说话谨慎?#20040;?#30340;习惯。

    7、 公开表扬而私下批评的习惯。

    8、 不以对别人的感情?#36164;?#26469;判断其言论的习惯。

    9、 不在他人背后说其坏话的习惯。

    10、 与人交谈时,首先考虑对方的态度和兴趣的习惯。

    11、 不炫耀自己的习惯。

    12、 对非原则性问题不批评、指责、抱怨的习惯。

    13、 敢于在他人(熟人、众人)面前出丑的习惯。

    14、 与人对话时克制住自己插话的习惯。

    15、 敢于做自己认为正确的事而不怕被他人乃至众人嘲笑的习惯。

    二、 生活方面的习惯

    1、 常用左手以?#22303;队?#33041;的习惯。

    2、 临睡前想想还未解决的问题以利?#20204;?#24847;识的习惯。

    3、 睡前进行身体及心理放松的习惯。

    4、 适时闭目养神的习惯。

    5、 心情烦躁时进行听音乐、观赏自然等艺术活动的习惯。

    6、 用想象来暗?#23613;?#28608;励、放松自己的习惯。

    7、 开电脑前一?#31181;?#23436;全明确这次用电脑的所有目的的习惯。

    8、 做某件事感觉已经很久了时对该事已经进行了的时间长度做个统计的习惯。

    9、 有效地休息而不浪费休息时间的习惯。

    10、 学会欣赏自然物以放松心情、体味生活的习惯。

    三、 做人方面的习惯

    1、 绝不拖延的习惯。

    2、 谨慎使用“最”字的习惯。

    3、 形体语言(面部表情、肢体语言)健康有力(尤其是在自己认识的一群人面前)的习惯。

    4、 对犹豫不决的事情设定放弃底线并坚决执行之的习惯。

    5、 不在别人面前埋怨个人得失的习惯。

    6、 不传播自己不?#33539;?#30340;信息的习惯。

    7、 适时(工作结束、睡觉、调节身心时)地进行自我满足的习惯。

    8、 理直而气不壮的习惯。

    9、 先想清楚再?#20826;?#26469;的习惯。

    10、 时刻保持积极的行为与心态的习惯。

    11、 带着兴趣去做事(如上课、学习)的习惯。

    12、 善于放弃的习惯。

    13、 敢于向别人乃至当众承认自己的错误并日后改之的习惯。

    14、 做事果断、迅速而有力的习惯。

    15、 有意识地运用各种困难来?#22303;?#33258;己的能力的习惯。要懂得珍惜各种问题,呵呵……

    16、 少用否定性语言的习惯。

    17、 善于在生活的每一处发现快乐的习惯。

    18、 不在心里和口头上说“我不知道该怎么办”的习惯。

    19、 不逃避现实而是积极地处理现实问题的习惯。

    20、 作出某个决定之后痛快地、彻底地执行这个决定的习惯。

    21、 让事实来决定我对某个观点的赞成与否的习惯。

    四、 学习方面的习惯

    1、 学习时端正姿态的习惯。

    2、 用原命题的逆否命题来证明原命题的习惯。

    3、 在某一段时间内专一地学习与思考的习惯。

    4、 读完一本书后系统地回顾与总结之的习惯。

    5、 每新学一门课程或某一较大的学习内容(如某一本需要认真读的书)之前明确学习它的基本方向并在日后的学习中逐步改善与丰富这些方向的习惯。

    6、 不频繁地转移精力或曰注意力从而浪费时间的习惯。

    留个缺口给同事和下属原文来自: http://bbs.i918.cn/viewthread.php?tid=1280110

    一位著名企业家在作报告时,一位听众?#21097;?#20320;在事业上取得了巨大的成功,请?#21097;?#23545;你来?#25285;?#26368;重要的是什么?

    企业家没有直接回答,他拿起粉笔在黑板上画了一个圈,只是并没有

    画圆满,留下一个缺口。他?#27425;实潰骸?#36825;是什么?”“零”、“圈”、“?#36176;?#25104;的事业”、“成功?#20445;?#21488;下的听众七嘴?#26494;?#22320;答道。

    他对这些回答未?#27599;?#21542;:“其实,这只是一个未画完整的句号。他们问我为什么会取得?#26352;?#30340;业绩,道理很简单?#20309;?#19981;会把事情做得很圆满,?#25302;?#30011;个句号,一定要留个缺口,?#26790;业?#19979;属去填满它。”

    管理启示:

    留个缺口给他人,并不?#24471;?#33258;己的能力不强。实际上,这是一种管理的智慧,是一种更高层次上带有全?#20013;?#30340;圆满。

    事必躬亲,是对员工智慧的扼?#20445;?#24448;往事与愿违。长此以往,员工容易形成惰性,责任心大大降?#20572;言?#20219;全推给管理者。情况?#29616;?#32773;,会导致员工产生腻烦心理,即便工作出现错误也不情愿向管理者提出。何况人无完人,个人的智慧毕?#25925;?#26377;限而且片面的。

    为员工画?#32654;锻跡?#32473;员工留下空间,发挥他们的智慧,他们会画得更好。多让员工参与公司的决策事务,是对他们的肯定,也是满足员工自我价值实现的精神需要。赋予员工更多的责任和权力,他们会取得让你意想不到的成绩。

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